20 december

Hoe voorkom je dat organisatieverandering...

Herken je dat?: je was van de zomer nog zo van plan om dat vakantiegevoel vast te houden. Je ging het nu echt anders doen! Meer ontspannen, meer tijd voor jezelf, meer boeken lezen… En inmiddels kijk je vermoeid en gestrest reikhalzend uit naar de Kerstvakantie. Eindelijk weer even tijd voor…

Lees verder

27 november

Op het nachtkastje van de manager

Over: Hoe lezen aanzet tot verandering in organisaties? Weet je… het hele web staat vol met kennis. Elke dag verschijnt er wel weer een nieuw boek over wat je wel en niet moet doen als manager, medewerker, of als mens die werkt in een organisatie. Ik vind het ook interessant, zeker om me steeds te voeden…

Lees verder

20 november

Organisaties in beweging?? 5000 medewerkers...

Wat denk je dat hier speelt? 1. Iemand zegt: “Ja, we wachten af totdat hij er is!” 2. De eerste 100 dagen, de eerste 100 uur 3. Roadshow 4. Luisteren, kennismaken en zich een mening vormen ............ ...... Inderdaad: Een Bestuurswissel!! Ook ‘gewisseld’ In de afgelopen anderhalf jaar heb ik in…

Lees verder

03 juli

Experimenteren bij organisatieverandering:...

Experimenteren is hot! De lerende organisatie, Lean waar je verbeteringen uitprobeert, Agile organisaties waar je “experimenteren kunt leren”, ja zelfs ‘foutvriendelijke organisaties’ creëren. Overal wordt opgeroepen tot experimenteren. En zeker niet ten onrechte, want elke verandering of verbetering is…

Lees verder

03 juli

Organisatieverandering:  Waarom hele slimme...

Organisatieverandering:  Waarom hele slimme mensen domme dingen doen?! Het raakt me steeds meer, wellicht omdat ik ouder word, hoe zulke vaak goed willende en ook slimme mensen die ik in organisaties tegenkom soms hele domme dingen doen. Soms zelfs dingen doen die gemeen zijn of in ieder geval niet…

Lees verder

19 december

Verandering naar zelforganiserende teams...

(0-24 rod) Zelforganiserende teams kunnen werken als teams 'onderhandelen' over de condities van succes. Het doorbreken van de reflex: "Het bedenken wat de ander nodig heeft en vergeten aan zichzelf te denken", is in deze verandering cruciaal. “Dan wil ik naar het toilet en dan heeft er weer één een…

Lees verder

20 oktober

Kwaliteit van zorg verandert niet als je...

Kwaliteit van zorg verandert niet als je blijft doen wat je altijd al deed Een klant van ons met wie ik intensief werk, hoor ik regelmatig de legendarische woorden zeggen: ‘Als je doet wat je altijd al deed, krijg je wat je altijd al kreeg.’ Ja, dit slaat op verandering, ook in organisaties. Er…

Lees verder