03 juli

Experimenteren bij organisatieverandering:...

Experimenteren is hot! De lerende organisatie, Lean waar je verbeteringen uitprobeert, Agile organisaties waar je “experimenteren kunt leren”, ja zelfs ‘foutvriendelijke organisaties’ creëren. Overal wordt opgeroepen tot experimenteren. En zeker niet ten onrechte, want elke verandering of verbetering is…

Lees verder

12 november

Zelfsturende teams: geen doel op zich!

Zelfsturende teams zijn geen doel op zich! Sterker nog: als je de invoering van zelfsturende teams als ‘de oplossing’ ziet, kun je behoorlijk ‘mis gaan.’ In dit Blog wil ik deze stelling onderbouwen. Sinds een half jaar begeleid ik een grote thuiszorg organisatie bij hun verandering. De verandering…

Lees verder

05 juli

Eerste stap naar mogelijke samenwerking...

Gisteren voerden we een inspirerend gesprek met het hoofd (Prof. T.Taris) van de vakgroep Arbeids- en Organisatie Psychologie van de Universiteit van Utrecht. We onderzochten wat de mogelijke meerwaarde van de samenwerking tussen 0/24 en de universiteit zou kunnen zijn. Dit leverde verschillende ideeën…

Lees verder