Onderzoek van organisatie(s)

Onderzoek van organisatie(s)

0/24 Research & Organization Development draagt bij aan de ontwikkeling van organisaties in het maatschappelijk veld door het doen van onderzoek. Ze werkt hierbij nauw samen met andere organisaties, inhoudsdeskundigen, en met de wetenschap.

Onderzoek doen we om te leren, om te begrijpen wat er gebeurt en om het mogelijk anders te gaan doen.
Onderzoek doen we om volgende stappen te kunnen zetten en keuzes te maken.
Onderzoek is een middel om noodzaak te ervaren, te ervaren dat er iets dient te veranderen.

 

 

Voorbeelden van vragen van opdrachtgevers zijn:

  • Wat is de gewenste ontwikkeling voor onze organisatie?
  • Hoe kunnen we daadwerkelijk synergie bewerkstelligen bij fusie of samenwerking?
  • Hoe zorgen we dat we alerter zijn op incidenten?
  • Hoe kunnen we beter en anders doorverwijzen?

We hebben een groot arsenaal aan onderzoeksinstrumenten die we afhankelijk van de vraag van de opdrachtgever in kunnen zetten. Voorbeelden hiervan zijn: Reconstructie op locatie, Schuldvrij evalueren, De professional als onderzoeker, De professional en client als filmmaker. Dit zijn meer onorthodoxe onderzoeksmethodieken die meer doen dan enkel informatie achterhalen. Uiteraard kunnen we ook de wat meer conservatieve onderzoeksmethodieken inzetten.

Neem Contact op